用人5原则，让你的企业变成磁铁_
招工难、流失率高正日益成为管理者的一块心病。好员工新员工招不进来，招进来了又留不住，薪水不断增加，待遇不断提高，可人员西安中际癫痫病医院还是走马观花地换。
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招工难、流失率高正日益成为管理者的一块心病。好员工新员工招不进来，招进来了又留不住，薪水不断增加，待遇不断提高，可人员还是走马观花地换。
有没有什么原发性癫痫如何诊断办法让你的企业变成磁铁，让那些跟你价值观相候，从五个方面出发，帮管理者找到了答案。
财聚人散财散人聚
蒙牛的牛根生曾经说过一句话：财聚人散，财散人聚，什么意思呢，就是做老板的要懂得与员工分享财富，与客户分享利润。不懂得分享的人聚不到人。许多老板转不过这个弯，想着，我本来就只有3%的利润，还怎么能跟他们分享呢?但这个世界奇怪就奇怪在这个地方，你不分享的时候你就是3%利润，你分享最新治疗癫痫的疗法了，你就可能得到30%的利润。
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事业的感召
治癫痫医院哪家最强良禽择木而栖。哪怕我们做的企业规模很小，只有四五个人，七八条枪，但是，如果你从内心郑州省癫痫专家将它当成一份重要的事有哪些是治疗癫痫病的好方法业来做，那么也同样会得到别人的认可和加入。事业感召力是强大的，它会高于个人利益并将个人凝聚成一个整体力量，因为人需要觉得自己所做之事是有价值的，是为之骄傲的，这是人性。
品格的魅力
一个非常有魅力的人，往往一呼百应，大家会愿意追随他，愿意为他鞍前马后效力;做老板的人，一定要具备这种品格的魅力。人的个性特征受到天生的影响，但人的品格是可以经过后天培养和训练得到提升。，一个有品格魅力的老板，势必会有一大群拥趸者，得人心者得天下，品格的魅力是聚济南治疗癫痫病最好的医院排名人的一个先决条件。
成长的空间
我们需要在员工入职的第一天就告知他有怎样的成长空间，因为即使再平凡的员工，他都希望成长;作为领导，你须让员工觉得在你这里他会有光明的职业前途和发展空间。尤其是现在的很多年轻人，他们可能更注重的不是薪水，而是你给他们的成长空间。
记得电影《无极》里面，大将军问昆仑奴，你愿意跟着我么?昆北京儿童医院癫痫病科仑奴说愿意，大将军问为什治疗癫痫病的药物都有哪些么，他回答：跟着你，有肉吃。也就是说，除了成长空间，我们还需要给员工物质上的鼓励。
口碑的作用
口碑作用对企业来说也非常重要成都治疗癫痫病医院哪家最好，我们要善待每一个离开我们公司的人，因为口碑更多是离开你公司的人所形成的。所以千万要善待离职人员，尽量的别让人家跟你通过律师打着官司离开，就算你最后胜诉，你得到了什么呢?你在他身上省的那点钱都给了律师了，善待离职人员，公司在业内也会有一个好口碑，口碑好，自然有更多的人愿意投你麾下，你的事业伙伴。
