让老板重视的“三板斧”
职场上自我感觉不受老板重视的怀才不遇者比比皆是，该如何中际医院可信吗解决?
先说个大前提：
亲，如北京治疗癫痫的专科医院果你因为自身原因，尚还不能完成好最基本的工作，却想被老板重视，别和我闹了，好吗?
亲，如果你不想自我调整而一心只想你的老板为了你改变，却想被老板重视，别和我闹了，好吗?
黑龙江治疗癫痫医院排行哪家医院治疗癫痫病最好如果你不是以上所说的两种情况，那我不和你闹了，咱聊聊正事，给你分享一下屡试不爽的让老板重视的三板斧：
第一板斧：给个让老板重视你的理由
别一张嘴就说老板不重视你，咱先想一想你的老板凭什么&rdqu提高质量了还是提高效率了?
比如，你的销售业绩总是很好，能帮助团队完成大部分销售指标;外伤性癫痫能癫痫病该如何处理治好吗比如，你的PPT水平很高，能帮助老板向他的上级汇报工作时添那么一点彩儿，再比如，你的人际北京癫痫医院 沟通能力极强，总能让你所在的团队气氛融洽，让老板少操心，等等等等。总之，咱得有个能说服自己的让老板重视的强有力理由!好了，继续!
第二板斧：把你的闪光点让老板看到
虽然俗话说，是金子总会发光的，但若你的老板在南半球徜徉，而你在北半球发光，即使您老人家光芒万丈恐怕老板也看不到吧?所以，我的意思是说，你要创造合适的机会，把你的闪光点让你的老板看到!只有老板知道了你的价值，他才会真正的重视你。
记住关键词哦，创造、合适的、机会!创造，就是你要有意识地去做，而不能一味被动的等待，积极主动一些，也许一切不同;合适的，切记 哦，时机要合适哦，场合要恰当哦，否则小心适得其反;机会，什么叫机会?百度百科说，机会治疗后天癫痫什么方法好是指具有山东哪家癫痫治疗医院好时间性的有利情况。看到了吧，有时间性的，所以 错过了就没了，有利情况，要确定能带来你想要的结果，否则不如不出手。
举个例子，你的归纳总结能力有意识地在有老板在的会议上去发言，把这些特质短时间集中表现出来，如果能得到老板的认可，那么就会给他留下深刻的印象!都认可并记住你了，重视你还会远吗?
第三板斧：用老板舒服的方式去沟通
刚才说过了，你有一个值得老板去看重的特质，并且通过努力让老板看到了，接下来别忘了要下在平日里的功夫，那就是与老板的有效沟通。什么是用老板舒服 的方式去沟通?我可没有教你处处讨好老板的意思，我的意思是说，每个人的行为风格都不一样，自然就导致在办事风格和习惯上的截然不同。你用与之契合的方 式沟通技能总癫痫病医院比用与之针锋相对的方式沟通更容易达到目的吧。
心思!
最后简单总结一下，想要得到老板的重视，首先做到值得他重视，并且让他知道，用他舒服的方式去沟通，提高沟通质量和效率，相信，这些都做到了，老板想不重视你都很难!
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