职场上的三国权
关于三国的东西从古至今实在太多犹如天上的星斗数也数不绘地职场形形色色、姿态万千、包罗万象。
当《水煮三国》风靡一时时，我跟一位做管理的朋友说要去读一读学习学习时，朋友劝我，这本书还是不要读的好，不如去读治癫痫去山东哪家医院些人物传记。我大惑不解，更有想去读一读的冲动，于是兴致勃勃一气读完，不禁感慨万千。果真的按照这套理论去做，恐怕社会风气不保，公司职员人人自危了。
就拿里面教导公司老板要让员工搞内掐，互相争斗，其目的是要员工内部竞争，老板得利。这让我想起了乾隆时期的纪晓岚和和珅，两个人争斗了一辈子，估计乾隆爷看着甚是好玩，但是这一辈子的争斗并没有让和珅变得清廉，反而想尽办法费劲心机去偷着捞好处；也没有让纪晓岚改变铁磁铜牙的正直秉性。
何必呢？适当的员工竞争是可以提倡的，但是要看公司的规模大小、文化氛围、员工是否有足够的上升空间、公司是否已经进入一个良性的扩张状态，是否有一个积极的人事激励机制。如果公司规模尚小，只是几个人斗来斗去、争来争去，只能搞内耗，无益于员工全心工作，也无益于公司业治疗羊癫风最好医院绩提升，更不能把蛋糕做大。
汉之所以垮掉是因为外戚宦官专权，使得偷窥之人挟天子以令诸侯。当皇帝年幼亟需辅助之人，而这时当政者一旦听信了有狼子野心伺机夺权之人的全国癫痫医院排名甜言蜜语，那么这个时代也就人人自危，隐患重重了。
俗话说，堡垒往往最容易从内部攻破西安哪个公立医院治疗癫痫病，微型中小型公司由于没有一定的规章制度和运营机制，决策计划往往由一个人说了算，而人往往都是有个人偏青海治癫痫哪家最好好的，就会被一些人钻了空子。也就有了职场上拼命卖力给老板干活的人反而不老好，反而摸清了老板喜好，奉承、偷懒打滑的人更讨老板喜欢的情形癫痫疾病治疗方法了。
商场如战场，而职场如朝野。如果朝堂上群臣个个敢怒不敢言，遇到危机和困难个个退避三舍，那么这个朝代恐怕离改朝换代就不远了。公司也是如此，如果员工人人自危，明哲保身，那么公司也不会强大了。
自为则不能任贤，不能任贤则群贤皆散湖南癫痫病正规医院是哪家。任何事情老板都亲自把握，亲自安排，势必会让员工觉得老板对自己能力的不信任。不懂得放权的老板，就不能与员工同心同德，员工也就不会与老板同舟共济，那么迟早就会有散伙的可能了。
石家庄治疗癫痫病专科医院在哪里 智者不为暗主谋。俗话说，道不同不相为谋。三国时代有个好风俗南昌癫痫病医院哪家最好值得推崇：礼贤下士，文人墨客、贤臣良将皆能得到帝王的尊重和善待。诸葛亮因欣赏刘备的三顾茅庐屈尊大驾相请而对其忠心耿耿，死而后已。
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