在一家公司上班，加班好像都是难免的，那么大家都是怎么样看待加班的呢，并不是所有的加班都是有意义癫痫吃什么药的，接下来就请大家随小编一起来看一下这篇文章说的是什么吧。
我下班了
恩恩，好
这是我和老板娘的每日下班前的对话。
毕业后的这一年，我深刻的认识到，如果在本职工作都完成的情况下，该下班时就下班，不要加没有工资的班。
去年刚毕业，因为托家里人的关系有机会去一个集团公司上班，进的是最忙的财务部门，入职前财务经理就问过我，能接受加班吗？
我说能，但他有一个隐藏条件没有和我谈，加班有没有加班工资？
因为是托家里人找的工作，所以我的表现决定了他人的面子问题，我在工作中所犯的一点问题都会被放大并告诉我父母，在这种情况下，我只能拼命的工作，不敢犯一点点错误，也为了给其他人留个好影响而不得不加班。
刚开始加班的时候是因为业务不熟练，很多事没做的完而需要加班完成。
几个月上手后，却是因为其他人都在加班而我为了合群也必须加班。
我的妈妈和我说，别人加班你就加班，别人不加班你就别加班。
我反问道，可是我该完成的任务都完成了啊。
我妈说道，那你不会帮你的组长做点别的事吗？
我反抗不了，因为家里帮忙找个工作不容易，只能默默承受。
在其他人都拼命加班的时候，财务室里有一个看起来另类的姑娘，每天到点就下班，除非是必须要这天完成某项任务，否则是不会加班的。
我也曾和我妈妈抱怨过，xxx从来不加班，我也不想加班。
我妈反问道，人家被财务经理看重，有资本不加班，你有吗？
没想到，这个从不加班的姑娘，是财务室里唯一一个全身而退的人。
今年一月份，不加班的姑娘递交了辞职报告，原因是不想上班了，想回家带孩子了。
财务室里所有的人都在思考，不加班姑娘离职后她的工作会分摊到哪几个人身上，一月份已经到年底了，公司不会在这个时候增加人手，最快也得年后再招人。即使是熟手也得适应两三个月才能完全上手，在这期间的工作任务肯定会加重，看来又得加班了。当我已经做好加班准备的时候，却被公司劝退了。
离职后，除了该发的工资，什么也没有，包括那从未谈过的加班工资。
事后我才知道原来我是上层博弈的牺牲品，公司老总因为不满意财务经理，所以年后所有财务经理带进来的人都离开了这个公司，这其中也包括了为公司尽心尽力的财务经理。不加班姑娘也是财务经理带进来的人，没想到她是唯一一个没有被劝退的人。
年后，我找了份新工作，工作不忙，我每天到点就下班，也不在乎其他人是怎么看我的，反正我问心无愧，我每天下班前都知道，我今天该完成的任务都完成了，属于明天的事那就明天再做。
每次下班前，我都能看到如何预防癫痫病发作我们前台还坐在那。
该下班了，你不走吗？
没事，你先走吧。
你每天什么时候下班呢，天天看你晚上都是过了下班的点还没走。
没办法啊，要叶县癫痫病哪个医院好等老板娘来接替我我才能下班，
我要一直等她啊。
那你这算加班了，有加班工资吗？
前台笑了笑没有说话。
没想到几个月后前台离职了，除了基本工资，那些在我眼里属于加班的时间都不算加班。
前台离职后，老板娘让我先接替了她的工作，但我还是我的习惯，到点下班，人不在就锁门。
老板娘也问过我，为什么不等她来了再回家，反正也没多久。
我只问了一句：老板娘，等你的时间算加班吗？
老板娘也就笑笑并没有回答我，我也知道了她的意思。
她也不再要求我等她，到点没有人在就告诉我先回家吧，把门锁好就行。
不要加没有工资的班，不和你谈加班工资的老板都是在耍流氓。
其实不加班后我发现，我该完成的任务并没有因为不加班固原癫痫病医院哪里治疗最好而增多，也没有因为加班而减少。不需要支付加班工资的员工在老板眼里就是免费劳动力，他也只会给你安排那种需要付出大量时间却学不到任何东西的任务。而我每个月的工资也并没有因为不加班而有任何减少，在认真完成本职工作的情况下，公司并没有理由因为你不加班而克扣你的工资。
下班后的时间学点什么不好，为什么要去加没有工资的班，就算晚上去逛个街我也算是锻炼了身体。
其实老板会不会给付加班工资取决于你有没有给他带来收益，如果没有给他带来收益那你加再多的班在他眼里都是无意义的，相反如果你平常在工作时间就能高质量的完成工作任务，那老板也是很乐意你不加班的。
不要加没有工资的班，除非你真的能学到东西。只要你完成了今天的工作任务，该下班时就下班。
