保姆春节加班工钱咋算 劳动法没有相关规定
大河网讯 是按3倍还是几倍算，需要双方乌鲁木齐癫痫病专科医院协商
保姆、钟点工女性癫痫病会遗传给后代吗、公务员，没“加班费”一说
□晚报记者 辛晓青
本报讯 “俺家孩子小，过年不想让保姆回家，但是保姆说要三倍工资，到底他们的工资要怎说，“保姆加班”不在劳动法规范之列，具体怎么算工钱，需要协商。
保姆春节加班，也要翻倍“工资”
王女士说癫痫如何彻底治疗，她家的保姆要求三倍的工钱，“其那家看癫痫最好实我觉得春节期间我们都在家，也会帮好的专科癫痫病医院她做些小吉林较好癫痫病专科医院儿羊癫疯怎么治比较好事，她的活儿不多，再翻倍应当吗？”某家政公司的管理癫痫病危害人员则认为：“你们河南省扶贫开发协会：全面实行医疗精准扶贫“医疗扶贫抗癫中原”项目过节都回家，难道保姆不想家吗？在国家法定节假日里工作，当然应加工资。”
对于这种争议，记者联系上了郑州市劳动监察支队张国庆队长。他介绍，保姆假日工作劳动法保护之列，“保姆哪些医院治疗癫痫好与雇主之间是雇用和被雇用的关系，他们的工钱也不叫工资，是‘佣金’，所以不受法律规范，也不存在节假日加班工资翻倍之说”。
保姆、公务员、军人，没“加班费”
据张国庆队长介绍，现在有一些特殊的工种是没有加班工资之说的，“包括家庭服务员（保姆等）、公务员及参照公务员管理的人员和军籍人员”。
北京癫痫病医院都有哪些据介绍，保姆属于特殊用工形式，包括家政公司劳务派遣类型，还有就是家政公司只做中介，保姆与家庭直接签协议的，无论哪种形式都是没有加班之说的。按照小时计薪的钟点工，也不存在加班费。不过张国庆表示：“虽然劳动法没有规范他们的加班，但是应该在签订用工合同时，约定节假日的工资计算方法，如果没有约定，权益就无法受到保护。”
河南千益律师事务所律佣关系、劳务关系还是劳动关系，我国法律并没有明确的规定。法律界认为，应该进一步完善劳动法，明确各种劳动关系的权利和义务，这样才能最大力度地保护劳动者。
